Tăng lương khu vực công và dự kiến điều chỉnh lương tối thiểu năm 2027

Trong một thông báo gần đây, Bộ Nội vụ đã công bố kế hoạch rõ ràng liên quan đến việc điều chỉnh lương cho khu vực công cũng như thông tin về mức lương tối thiểu dự kiến cho năm 2027. Điều này được thực hiện nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển kinh tế.

Thay đổi trong chế độ tiền lương khu vực công

Căn cứ vào hướng dẫn từ Bộ Chính trị, Bộ Nội vụ đã phối hợp với các cơ quan liên quan để xây dựng nhiều nghị định nhằm cải cách chế độ tiền lương vào năm 2026. Các nghị định này sẽ điều chỉnh chế độ lương của cán bộ, công chức, và lực lượng vũ trang.

Hơn nữa, các Thông tư như số 23/2025/TT-BNV và số 24/2025/TT-BNV cũng đã được ban hành để đảm bảo thực hiện các quy định về chế độ tiền lương sau khi sắp xếp lại bộ máy hành chính và tổ chức chính quyền.

Các chính sách này sẽ phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế. Đặc biệt, nhu cầu cải cách lương còn gắn liền với việc tinh giản bộ máy hành chính, điều này sẽ giúp nâng cao hoạt động của chính quyền địa phương.

Dự kiến tăng lương tối thiểu lên 7,8% vào năm 2027

Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong khu vực doanh nghiệp, Bộ Nội vụ đã nêu rõ rằng mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh theo nguyên tắc thị trường, được xây dựng dựa trên sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Việc này sẽ nhằm cải thiện năng suất và chất lượng công việc.

Chính phủ chỉ định mức lương tối thiểu như là mức thấp nhất cho các công việc đơn giản trong điều kiện lao động bình thường. Các yếu tố như mức sống tối thiểu, năng suất lao động, và khả năng chi trả của doanh nghiệp sẽ được xem xét khi điều chỉnh mức lương này.

Ngày 4 tháng 8 năm 2026, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã gửi một báo cáo đến Chính phủ với khuyến nghị về mức tăng lương tối thiểu lên tới 7,8%. Việc điều chỉnh này là cần thiết để đảm bảo cuộc sống ổn định cho người lao động và gia đình của họ.

Hơn nữa, các yếu tố thương lượng sẽ được thảo luận trong các cuộc họp tiếp theo để xây dựng một phương án phù hợp nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động.

Bộ Nội vụ cũng đang làm việc trên dự thảo về Nghị định quy định mức lương tối thiểu cho các loại hợp đồng lao động trong thời gian tới. Những thay đổi này không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.