Chính Sách Mới Nhằm Thu Hút Nhân Lực Y Tế Về Vùng Khó Khăn

Người dân Hưng Yên đang trông chờ vào các giải pháp hiệu quả từ Chính phủ để thu hút nhân lực y tế, đặc biệt là các bác sĩ chuyên môn cao về làm việc tại các tuyến cơ sở. Họ cũng mong muốn cải thiện điều kiện cơ sở vật chất phục vụ khám chữa bệnh cho cộng đồng.

Bộ Y tế đã có những phản hồi tích cực đối với đề xuất này. Theo đó, bộ đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 192/2026/NĐ-CP vào ngày 30/5/2026, quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế, nhằm hỗ trợ cho nhân viên y tế tại các địa phương khó khăn. Hướng Dẫn Tập Luyện Cho Người Bị COPD Để Nâng Cao Chức Nă… Miền Bắc Trải Qua Thời Kỳ Nắng Nóng Khắc Nghiệt Trên 37 Độ

Nghị định này không chỉ đơn thuần là một bản văn bản mới mà đã tiến hành sửa đổi toàn diện các quy định trước đây, như Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg, để tạo ra một khung pháp lý thống nhất và phù hợp hơn với thực tiễn hiện tại.

Nghị định 192 tập trung vào việc điều chỉnh các chế độ phụ cấp, đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả trong việc thu hút nhân lực y tế. Đặc biệt, các mức phụ cấp cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, và cô đỡ cũng được cập nhật để phản ánh đúng với nhu cầu và thực trạng của hệ thống y tế hiện nay.

Nghị định cũng mở rộng đối tượng áp dụng, bao gồm cả nhân viên làm việc tại cơ sở giám định pháp y, nhằm phù hợp với thực tế tổ chức hệ thống y tế hiện tại. Mức phụ cấp điều chỉnh cho nhân lực y tế sẽ tăng lên 182% so với quy định trước đây, nhằm bù đắp cho tính chất đặc thù và căng thẳng trong công việc.

Bên cạnh đó, chế độ hỗ trợ dành cho nhân viên y tế tại các thôn, tổ dân phố cũng được quy định rõ ràng. Mức hỗ trợ hàng tháng sẽ tương ứng với 0,7 lần mức lương cơ sở ở các vùng khó khăn, và 0,5 lần ở các khu vực khác, nhằm tạo điều kiện cho nhân lực y tế có thể phát huy tối đa khả năng tại cơ sở.

Để thúc đẩy hơn nữa chính sách thu hút nhân lực y tế, Bộ Y tế cũng đang phối hợp với các cơ quan liên quan để triển khai mạnh mẽ các nghị quyết mà Chính phủ đã ban hành. Cụ thể, Nghị quyết số 261/2025/QH15 đề ra một số cơ chế đặc biệt nhằm cải thiện công tác chăm sóc sức khỏe cho Nhân dân.

Nghị quyết này quy định rõ về việc xếp lương cho các bác sĩ và dược sĩ vào bậc 2 ngay khi tuyển dụng, nhằm tăng tính cạnh tranh trong việc thu hút nhân lực chất lượng cao cho ngành y tế.

Bộ Y tế hiện đang tiến hành xây dựng dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế. Điều này nhằm tạo điều kiện tốt hơn cho những người làm việc trong lĩnh vực y tế, nhất là những nhân viên trực tiếp tham gia khám chữa bệnh và chăm sóc người bệnh tại các cơ sở y tế thiệt thòi, khó khăn, như vùng miền núi, biển đảo.

Mức phụ cấp ưu đãi nghề đề xuất là 80% cho các vị trí có tính chất công việc khắc nghiệt và áp lực cao, với mục tiêu từng bước cải thiện chất lượng nguồn nhân lực y tế tại các vùng đặc biệt khó khăn.

Bộ Y tế cho biết, các chính sách này nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết về nhân lực y tế, đồng thời cũng là bước đệm quan trọng trong việc thực hiện chính sách chăm sóc sức khỏe cho toàn dân. Sau khi có kết quả sơ kết Nghị quyết số 27-NQ/TW, bộ sẽ tiếp tục báo cáo Chính phủ về lộ trình thực hiện.

Chính sách phụ cấp mới bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/7

SKĐS – Theo Nghị định 192, từ 15/7, các chế độ phụ cấp với nhân viên y tế sẽ chính thức có hiệu lực, hứa hẹn sẽ làm thay đổi đáng kể điều kiện làm việc của họ.